- Presentación de los programas de experiencia del candidato
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Definición de la experiencia del candidato 3 min
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Descripción del modelo de experiencia del candidato 4 min
- Medir la experiencia del candidato
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Diseño de su programa de experiencia del candidato 3 min
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Iniciar sus encuestas de experiencia del candidato
- Presentación de informes sobre los resultados de la experiencia del candidato
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Demostración: Resumen del tablero de experiencia del candidato 5 min
- Actuar en función de los resultados de su experiencia del candidato
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Revisión de los comentarios sobre la experiencia del candidato 4 min
- Recursos adicionales
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Guía de diseño del programa XM para candidatos 15 min
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Guía de diseño de dashboard de XM para candidatos 10 min
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Guía de comunicaciones de XM de candidatos 8 min
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Guía de acción de XM del candidato 17 min
Programa de experiencia del candidato
Sepa más sobre cómo utilizar la solución prediseñada de experiencia del candidato para capturar feedback importante en todas las etapas del proceso de contratación, lo que lleva a información estratégica que mejora la experiencia del candidato y eleva el valor de marca del empleador de su organización.
Objetivos de aprendizaje
- Comprenda cómo medir su experiencia de candidato y los impulsores clave que influyen en ella.
- Conozca las mejores prácticas para comunicarse con los candidatos, haciendo las preguntas correctas en el momento correcto.
- Comprender los tipos de cambio que pueden ocurrir a partir de la retroalimentación del candidato y cómo aplicarlos.
- Analice el feedback de sus candidatos y los datos de contratación utilizando dashboards prediseñados estratégicamente.