- Gestaltung Ihres Mitarbeiter-Wohlfühlprogramms
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Definition von Wohlbefinden am Arbeitsplatz 3 min
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Das Modell des „Wohlbefindens bei der Arbeit“ skizzieren 2 min
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DEMO: Überblick über die Lösung für das Wohlbefinden bei der Arbeit 2 min
- Starten Sie Ihr Mitarbeiter-Wohlfühlprogramm
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Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern 3 min
- Melden Sie Ihre Ergebnisse zum Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter
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DEMO: Übersicht über das Well-Being at Work Dashboard 4 min
- Maßnahmen für die Ergebnisse Ihres Wohlbefindens der Mitarbeiter ergreifen
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Maßnahmen der Mitarbeiter zur Verbesserung des persönlichen Wohlbefindens 3 min
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Manager-Aktion zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter 2 min
- Zusätzliche Ressourcen
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"Well-being at Work" Program Design Guide 5 min
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"Well-being at Work" Communications Guide 5 min
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"Well-being at Work" Dashboard Design Guide 3 min
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"Well-being at Work" Manager Action Planning Guide 7 min
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"Well-being at Work" Personal Action Planning Guide 5 min
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"Well-being at Work" Survey Items & Rationale Guide 4 min
Verwendung der Lösung „Wohlbefinden bei der Arbeit“
Erfahren Sie, wie Sie die vorgefertigte Lösung „Wohlbefinden bei der Arbeit“ verwenden können, um wichtiges Feedback zum Wohlbefinden und zur Belastbarkeit der Mitarbeiter zu erfassen, und ergreifen Sie Maßnahmen, um den verschiedenen Belastungen am Arbeitsplatz zu begegnen.
Lernziele
- Verstehen Sie die Bedeutung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, die Notwendigkeit, es zu messen, und die wichtigsten Faktoren, die es beeinflussen.
- Analysieren Sie das Feedback zum Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mithilfe strategisch entwickelter, vordefinierter Dashboards.
- Erfahren Sie mehr über Maßnahmen, die sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Teamebene ergriffen werden können, um das Wohlbefinden zu verbessern und die Leistung unter dem Strich zu steigern.