- ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（ DEI ）ソリューションの使用
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DEIの定義 5 min
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D&Iの測定 5 min
- あなたのDEIプログラムの設計
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デモ: DEIソリューションの概要 3 min
- DEI調査の開始
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従業員とのコミュニケーション 5 min
- DEI結果の報告
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デモ: DEIダッシュボードの概要 3 min
- あなたのDEI結果に行動を起こす
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DEIフィードバックからの変更の作成 5 min
- その他のリソース
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HRリーダーズガイド：多様性、公平性、インクルージョンをEXプログラムに適用する 20 min
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DEIフィードバックプログラム：調査項目と根拠 15 min
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DEIフィードバックプログラム：デザインガイド 15 min
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DEIフィードバックプログラム：コミュニケーションガイド 12 min
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DEIフィードバック：ヒント付きのアクションガイド 20 min
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（ DEI ）ソリューションの使用
（機械翻訳版）事前に構築されたダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンのソリューションを使用して、組織内で過小評価されている従業員グループの経験のギャップをさらに埋める方法を学びます。（機械翻訳）
（機械翻訳版）
学習目標
- DEI方法論を理解して学ぶ
-組織のニーズに合わせてDEIソリューションを使用する方法を理解する-戦略的に設計された事前構築されたダッシュボードを使用して、DEIフィードバックを分析して行動する