- Verwendung der Diversity, Equity & Inclusion (DEI) -Lösung
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Definition von DEI 5 min
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Messung von D&I 5 min
- Gestaltung Ihres DEI-Programms
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Demo: Überblick über die DEI-Lösung 3 min
- Starten Ihrer DEI-Umfrage
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Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern 5 min
- Berichterstattung über Ihre DEI-Ergebnisse
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Demo: Übersicht über das DEI-Dashboard 3 min
- Maßnahmen zu Ihren DEI-ERGEBNISSEN ERGREIFEN
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Erstellen von Änderungen aus DEI-Feedback 5 min
- Zusätzliche Ressourcen
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Leitfaden für Personalleiter: Anwendung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion auf Ihr EX-Programm 20 min
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DEI-Feedback Programm: Umfrageelemente und Gründe 15 min
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DEI-Feedback Programm: Designleitfaden 15 min
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DEI-Feedback Programm: Kommunikationsleitfaden 12 min
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DEI-Feedback: Handlungsleitfaden mit Tipps 20 min
