- Resumen de la experiencia del empleado
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Definición de la experiencia del empleado 5 min
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Descripción del curso 1 min
- El modelo de madurez EX
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Descripción de cinco etapas de vencimiento EX 4 min
- Control del programa
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Propiedad del programa EX 10 min
- Empezando en la página Proyectos
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Creación de un proyecto 3 min
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Gestión de proyectos 2 min
- Captura de métricas de interacción
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Diseñar una encuesta de compromiso 25 min
X114-07, elementos de compromiso, métricas de compromiso,
- Captura de métricas de ciclo de vida
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Resumen del ciclo de vida del empleado 1 min
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Diseñar una encuesta de incorporación 30 min
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Diseñar una encuesta de salida 20 min
- Creación de una encuesta avanzada
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Texto dinámico 3 min
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Introducción al flujo de la encuesta 3 min
X131-01, elementos, duplicado, edición del flujo de la encuesta,
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Organización de flujos de encuesta con grupos 1 min
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Creación de vías de acceso con ramificaciones 3 min
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Analizar texto en el flujo de la encuesta 3 min
X131-06, análisis de texto, tema, sentimiento, etiquetas, polaridad,
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Traducir encuestas para un público global 6 min
- Automatización de seguimientos
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Cómo crear Flujos de trabajo y Tareas 2 min
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Tareas de correo electrónico 5 min
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Historial de ejecución de flujo de trabajo y notificaciones 1 min
- Quiz
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Module Quiz: Introducing Employee Experience Programs
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End of Course

Presentamos los programas de experiencia del empleado
Cree de forma independiente un programa de Employee Experience con un roadmap claro y estratégico, respaldado por las mejores prácticas de diseño de la encuesta para medir las métricas de resultados relevantes.
Cree de forma independiente un programa de Employee Experience con un roadmap claro y estratégico, respaldado por las mejores prácticas de diseño de la encuesta para medir las métricas de resultados relevantes.
Note: Automated Actions are being renamed to Workflows. While you may see references to "Actions" as a part of this course, going forward these will be referred to as "Workflows" in the Qualtrics platform. There are no changes to functionality as part of this change.
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